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suivre ce blog administration connexion + créer mon blog le blog de la section fo leroy merlin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 > >> 8 novembre 2017 3 08 / 11 / novembre / 2017 15:45 nao novembre 2017 tous les ans l'entreprise se moque de nous, cette année, plus que jamais. tous les indicateurs de l'entreprise sont au vert. la direction ne souhaite donner aux ag qu'un alignement sur l'inflation. pour les nao, l'entreprise cède: du blabla: journée d'info sur les fourchettes de rémunération, 1 séquence de travail sur le service client, 1 journée de réflexion sur les modes de rémunération, un groupe de travail sur les modes de rémunération des cadres magasin et entrepôt , discussion sur la possibilité d'améliorer le remboursement des médecines douces, rappel du volontariat les dimanches et jours fériés. l’éveil musculaire payé comme temps de travail pour la logistique*. un congés exceptionnel pour décès d'1 parent qui passe de 3 à 4 jours + 2 jours d'absence autorisés non rémunérés. l'alignement du congés pour décès du conjoint pour le salarié concubin. une prime pour les "task force" de 100€ sous condition d'une durée de 5 jours consécutifs et max 500€. des ouvertures de négociation: pour créer un fond social de solidarité, négo sur la formation professionnelle* , sur le compte epargne temps (cet-perco), la possibilité de passer en jours ouvrés en jours ouvrable dans le calcul du temps de travail. un délai de carence maladie qui descend de 24 mois à 12 mois. 80 % de la valeur d'un vélo à hauteur de 180€ maxi ou 25% de la valeur d'un vélo électrique à hauteur de 265€ maxi. sous condition de s'engager à aller travailler 2 jours/semaine entre mai et octobre. 1,2% d'augmentation générale pour tous avec un minimum (talon) de 25€ brut . depuis 20 ans, le pouvoir d'achat et les rémunérations les plus basses diminuent. force ouvrière remarque que l'entreprise ne donne et ne cède que sous la contrainte. nous prendrons donc nos responsabilités. * mesure revendiquée par fo repost 0 published by section fo leroy merlin commenter cet article 4 octobre 2017 3 04 / 10 / octobre / 2017 11:44 info lm logne collegien mardi 3 octobre 2017 a eu lieu l'audience de l'expert comptable de logne collégien contre leroy merlin au tribunal de lille. deux représentants du ce ont fait le déplacement vêtus de leurs tenues leroy merlin. cyril seguin ,représentant syndical au cce, a aussi fait le déplacement pour montrer tout le soutien que la section fo leroy merlin leur porte. qu'en est-il exactement ? des élus ont voté une mission légale d'un expert comptable en vue d'analyser et rendre lisible les données comptables de l’établissement. les attaques à l'encontre de jean-paul pereira, trésorier du ce, ont été injurieuses et insultantes envers les autres membres du ce. mais c'est le juste reflet de la manière dont ces élus sont traités par leur direction et l'entreprise, jetant opprobre sur eux afin de les discréditer auprès de leurs collègues. maintenant c'est au juge de trancher sur la question. mais la section fo estime que cette contestation est sans aucun fondement et qu'elle n'a pour seul but que de "jouer la montre" et maintenir un climat délétère dans l'établissement de logne collegien. "la mission de l'expert-comptable porte sur tous les éléments d'ordre économique, financier ou social nécessaires à la compréhension des comptes et à l'appréciation de la situation de l'entreprise" (c. trav., art. l. 2325-36 ). dans le cadre de la consultation sur la situation économique et financière de l’entreprise, l’expert-comptable va : - traduire en langage clair et accessible les données comptables, économiques et financières communiquées par l'employeur au ce ; - rendre intelligible les comptes de l’entreprise afin de permettre au ce d'apprécier la situation de l'entreprise dans son environnement ; - analyser les documents prévisionnels et éclairer le ce sur la vraisemblance des hypothèses et la cohérence d'ensemble des informations retenues avec la situation de l'entreprise ; - favoriser un dialogue social de qualité entre le comité d’entreprise et l’employeur en mettant à disposition des élus, tous les éléments nécessaires à la bonne compréhension de la situation de l’entreprise. a l’issue de sa mission, l’expert-comptable remet au comité d’entreprise ou d'établissement un rapport pédagogique qui met en perspective l’évolution de la situation économique et financière de l’entreprise sur les trois derniers exercices ( n/n-1/n-2) et sur l’exercice à venir. sur la base de cette expertise, le comité d’entreprise ou d'établissement formule son avis et participe ainsi de manière consultative au processus décisionnel de l’entreprise. le coût de l’expertise est intégralement pris en charge par l’employeur. faire appel à un expert comptable rentre intégralement dans les prérogatives d'un comité d'entreprise ou d'établissement. sa mission la plus importante est d'ordre économique: "le comité d’entreprise dispose d’un droit d’information et de consultation sur tout ce qui concerne des actions économiques importantes, comme des questions relatives à l’organisation et à la gestion générale de l’entreprise. lorsqu’il prend des décisions conséquentes, l’employeur doit en informer le c.e. par écrit suffisamment à l’avance pour qu’il puisse débattre sur la question, et donner son avis lors de la consultation. les délibérations du c.e. doivent être consignées par écrit par le secrétaire. le c.e. doit également être consulté pour tout licenciement collectif à motif économique, pour toute modification du règlement intérieur, et pour tout ce qui a trait à la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences." repost 0 published by section fo leroy merlin commenter cet article 8 août 2017 2 08 / 08 / août / 2017 17:46 repérer, prévenir et lutter contre les discriminations syndicales repérer, prévenir et lutter contre les discriminations syndicales chers camarades, nous vous invitons à consulter le l'avis et la note de synthèse du conseil economique, social et environnemental sur les discriminations syndicales via les liens suivants : avis : http://www.lecese.fr/sites/default/files/pdf/avis/2017/2017_18_discriminations_syndicales.pdf note de synthese : http://www.lecese.fr/sites/default/files/pdf/fiches/2017/fi18_discriminations_syndicales.pdf nous vous en souhaitons bonne lecture. repost 0 published by section fo leroy merlin commenter cet article 8 août 2017 2 08 / 08 / août / 2017 13:37 conférence mondiale d'uni commerce du 13 au 15 juin 2017 s'est déroulée la conférence mondiale d'uni commerce (organisation syndicale internationale à laquelle nous sommes affiliés). deux membres de la section commerce se sont déplacés. près de 300 syndicalistes venus des 4 coins du monde se sont réunis pour fixer le cap des 4 prochaines années d'uni commerce. les objectifs de cette organisation sont d'unir les travailleurs malgré leurs différences et comprendre les intérêts communs. lors de la première intervention de cette conférence, stuart appelbaum, président d'uni commerce et syndicaliste américain, a déclaré: "je suis inquiet par ce qui se passe dans mon pays et dans le monde entier concernant le droit des travailleurs". il a précisé que les politiques en général, privilégiaient une poignée de personnes dans le monde. or, rappelons que le monde n'appartient pas à une poignée de nantis. tous les travailleurs méritent d'être traités convenablement et rémunérés convenablement. (....) nous avons échangés avec nos homologues allemands qui nous recevaient: ils nous ont dit avoir cédé pour augmenter les horaires de fermetures jusqu'à 22 heures car on leur avait assuré que c'était la solution au maintien des emplois et pour sortir de la crise; malgré cela, des enseignes ont fermé. ils nous ont dit avoir cédé à plus de flexibilité et aucune revalorisation salariale car on leur avait assuré que c'était la solution au maintien des emplois et pour sortir de la crise; les dividendes des actionnaires ont continué de croît

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Domain Name: OVER-BLOG.COM
Registry Domain ID: 112622266_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2019-01-25T18:11:54Z
Creation Date: 2004-02-25T19:51:07Z
Registry Expiry Date: 2020-02-25T19:51:07Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS0.PROCEAU.NET
Name Server: NS1.PROCEAU.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-09-19T03:46:21Z <<<

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NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
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registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
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  CREATED 2004-02-25

STATUS
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NSERVER

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